JOKI
Donaldson sangat ingin menghindari terjadinya pembekuan aktivitas liga (work stoppage) karena hal tersebut akan menghentikan pembayaran gaji pemain dan membawa publisitas negatif bagi industri olahraga ini. Kendati demikian, sebagai representasi dari NFLPA, ia menyadari pentingnya bersikap tegas di meja perundingan. Ia menyatakan kesiapannya untuk mendukung aksi mogok kerja bersama para pemain lain apabila pihak pemilik klub menolak memberikan konsesi terhadap isu-isu krusial bagi kesejahteraan pemain. Sebelum pertemuan perdana dengan pemilik klub dimulai, Donaldson berkomitmen untuk mendekati dan memengaruhi pemikiran anggota tim perunding NFLPA lainnya agar mereka dapat menyatukan visi serta memprioritaskan isu-isu strategis yang dibawanya demi menciptakan liga yang lebih ramah terhadap pemain (player-friendly league). Sumber: https://hbsp.harvard.edu/download?url=%2Fcontent%2Fsample%2FW21393-PDF-ENG%2Fcontent&metadata=e30%3D Berdasarkan kasus di atas: 1. Dalam menjelang perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang baru antara asosiasi pemain (NFLPA) dan pemilik klub, perwakilan perunding seperti Mike Donaldson harus menguasai peta permasalahan dengan matang agar dapat memengaruhi jalannya diskusi kelompok dan mengamankan kepentingan anggotanya. Analisislah poin-poin aspirasi yang dibawa oleh Mike Donaldson (seperti Rookie Wage Scale, Drug Testing, Revenue Split dan Expansion of the Regular Season), lalu klasifikasikan poin-poin tersebut ke dalam jenis isu perundingan yang muncul saat persiapan negosiasi yang tepat disertai alasannya! 2. Apabila perundingan PKB antara NFLPA dan pemilik klub mengalami hambatan dan memicu perselisihan terbuka, jelaskan strategi apa saja yang dapat dilakukan oleh pihak Serikat Pekerja (NFLPA) untuk menekan pemilik klub, serta strategi defensif apa yang dapat diluncurkan oleh pihak pemilik klub untuk mengimbangi tekanan tersebut!