logoJOKI
← Kembali ke arsip
19 November 2025 Tim JOKI 1 menit baca

MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN KINERJA
Di artikel ini: Tidak ada subjudul.
MANAJEMEN KINERJA
MANAJEMEN KINERJA

1.
Deskripsikan keuntungan dan kerugian dari penggunaan metode Graphic Rating Scale dalam penilaian kinerja! (SKOR 50)
2.Berdasarkan kerangka kerja yang diusulkan oleh Kreitner & Kinicki (2001), uraikan secara rinci tujuh syarat untuk membuat umpan balik yang efektif. Apa saja komponen-komponen tersebut dan bagaimana setiap syarat berkontribusi terhadap efektivitas umpan balik? (SKOR 50)

Joki all jurusan ut murahhh 25k/mk +6289501834070