1. | Deskripsikan keuntungan dan kerugian dari penggunaan metode Graphic Rating Scale dalam penilaian kinerja! (SKOR 50) |
|---|---|
| 2. | Berdasarkan kerangka kerja yang diusulkan oleh Kreitner & Kinicki (2001), uraikan secara rinci tujuh syarat untuk membuat umpan balik yang efektif. Apa saja komponen-komponen tersebut dan bagaimana setiap syarat berkontribusi terhadap efektivitas umpan balik? (SKOR 50) Joki all jurusan ut murahhh 25k/mk +6289501834070 |